代做入职工资流水给的钱多不多

代做入职工资流水，是一种为求职者提供虚假收入证明的服务。这种服务在一些求职竞争激烈的行业或企业中比较常见，因为有些雇主会要求求职者提供银行流水作为工资证明。然而，代做入职工资流水并不是一种合法的行为，也存在一定的风险和道德问题。

首先，代做入职工资流水是违法的。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，代做入职工资流水属于伪造、变造证件的行为，是违法的。

其次，代做入职工资流水存在一定的风险。代做工资流水的服务提供者可能会泄露求职者的个人信息，包括姓名、身份证号、银行账号等敏感信息。这些信息一旦泄露，可能会导致求职者的个人财产受到损失，甚至被不法分子利用进行诈骗等犯罪活动。此外，代做工资流水的服务提供者也可能无法保证所提供的工资流水的真实性和合法性，一旦被发现，求职者可能会面临失去工作、名誉受损等后果。

最后，代做入职工资流水也存在道德问题。代做工资流水实际上是在欺骗雇主，这种行为不仅违背了诚信原则，也损害了职场的公平竞争环境。如果每个求职者都通过代做工资流水来提高自己的竞争力，那么真正具备能力和实力的求职者就会被淘汰，这对整个职场的发展都是不利的。

综上所述，代做入职工资流水不仅违法，还存在风险和道德问题。因此，建议求职者不要选择这种方式来提高自己的竞争力，而是通过提升自己的能力和实力，以真实的工资流水来证明自己的价值。同时，也希望相关部门能够加强对代做工资流水行为的打击力度，维护职场的公平竞争环境。